Equipement de protection individuelle (EPI)
La sécurité individuelle est prioritaire.
Le bien le plus précieux que nous devons protéger : notre santé
Equipement de protection individuelle (EPI) » Sécurité au travail
Publié le : 24.02.2025 | Durée de lecture : 8 minutes
Dans l'industrie et l'artisanat, de nombreux dangers spécifiques au travail guettent : Le soudage des métaux, par exemple, génère des températures élevées, des faisceaux lumineux éblouissants et des étincelles. Il devrait être évident pour les employeurs de protéger les personnes impliquées de manière adéquate : avec une protection des yeux et du visage, un tablier en cuir épais, des gants de protection robustes, des chaussures de sécurité et des vêtements de protection ignifuges.
Un lieu de travail sûr est essentiel, surtout dans les secteurs où il existe des risques pour la vie et l'intégrité physique. Les équipements de protection individuelle (EPI) constituent la colonne vertébrale d'un concept de sécurité efficace. En Suisse, la SUVA et la Commission fédérale de coordination pour la sécurité au travail (CFST) établissent des directives contraignantes qui protègent et obligent à la fois les employeurs et les employés.
Pour vous, notre guide définit les EPI et leurs exigences et précise quand mettre un équipement de protection individuelle à la disposition de vos employés.
L'équipement de protection individuelle désigne un équipement spécial d'autoprotection que les collaborateurs portent ou utilisent lorsqu'ils exercent des activités dangereuses pour la santé au travail. Objectif de l'équipement de protection : il doit réduire le risque de lésions physiques ou de séquelles à long terme. L'équipement de protection individuelle comprend également des équipements supplémentaires qui sont liés à l'EPI et le complètent.
Le choix de l'EPI approprié dépend du potentiel de risque individuel sur le lieu de travail. Les catégories d'EPI courantes sont les suivantes :
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Protection de la tête : Casques et casquettes de protection contre les chutes d'objets et autres dangers.
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Protection des yeux et du visage : Lunettes de protection et masques de protection faciale qui protègent des influences chimiques, mécaniques ou des rayonnements.
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Protection auditive : Bouchons d'oreille et casques antibruit pour prévenir les lésions auditives dues au bruit.
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Protection des mains : Gants de protection contre les risques mécaniques, chimiques ou thermiques.
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Protection du corps : Vêtements de travail qui protègent des étincelles, de la chaleur, des produits chimiques ou d'autres dangers.
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Protection respiratoire : Masques et systèmes de filtration qui bloquent les particules ou les vapeurs nocives.
La liste n'est pas exhaustive, car par exemple la protection EPI contre les rayonnements et l'exposition aux radiations n'y figure pas explicitement.
Les vêtements de travail normaux et les uniformes qui ne contribuent pas explicitement à la sécurité et à l'amélioration de la protection de la santé n'en font pas partie.
Les employeurs sont tenus d'exclure les risques liés au poste de travail, principalement par des mesures techniques et organisationnelles. C'est ce que prévoit la loi sur la protection du travail. Mais que se passe-t-il si cela ne suffit pas ? Dans la mesure où cela n'est pas possible, ils doivent en outre protéger les employés par des équipements de protection individuelle appropriés. Peu importe que le danger soit permanent ou que les employés n'y soient exposés que pendant une courte période.
En ce qui concerne une éventuelle responsabilité, il en résulte que les employeurs ne peuvent s'acquitter de leurs vastes obligations en matière d'accidents et de prévention des risques que s'ils sécurisent l'environnement de travail et mettent à la disposition des collaborateurs des équipements de sécurité appropriés.
Fondements juridiques en Suisse
En Suisse, deux institutions centrales définissent les exigences en matière d'EPI :
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SUVA : En tant que principal organisme d'assurance-accidents, la SUVA publie des directives concrètes sur les équipements de protection nécessaires dans différents domaines de travail. Ces directives servent à réduire les risques et à éviter les accidents du travail.
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CFST : La CFST complète les prescriptions de la SUVA par des recommandations supplémentaires et des tâches de coordination. Ses directives se basent sur les connaissances scientifiques actuelles et garantissent que les EPI répondent toujours aux normes de sécurité les plus récentes.
Les deux institutions exigent que les employeurs mettent à disposition des EPI, les contrôlent régulièrement et apprennent à leurs collaborateurs à les utiliser correctement.
L'équipement de protection individuelle sur le lieu de travail est extrêmement important pour votre entreprise. Les employeurs et les mandataires contribuent ainsi à la prévention de la santé et au bien-être de leur personnel. La santé physique et psychique ainsi que la satisfaction mentale des collaborateurs influencent leur performance au travail. Ce sont également des facteurs clés pour le bien-être au travail et l'expérience de l'employé - la somme de toutes les expériences acquises par les employés avec leur entreprise.
Les chercheurs partent du principe qu'une expérience positive de l'employé contribue à ce que celui-ci se sente heureux et en bonne santé et qu'il puisse ainsi fournir une prestation de travail optimale. Des conséquences à long terme en découlent : L'efficience, la performance et la compétitivité d'une entreprise peuvent augmenter à long terme.
En outre, les entreprises qui sont à la pointe en matière de sécurité au travail sont également attractives en tant qu'employeurs.
Pour l'image de votre entreprise, un équipement de protection de bonne qualité et bien entretenu est également avantageux. Après tout, les composants EPI visibles de l'extérieur, comme les casques, les vêtements et les gants, contribuent à donner une impression positive de votre entreprise.
Il en résulte une recommandation d'action : faites de l'équipement de protection individuelle dans votre entreprise un enjeu de premier plan et du leadership en sécurité un élément de la culture d'entreprise. Respectez les directives et les normes et optez pour des produits de qualité. Encouragez vos équipes à porter correctement l'équipement nécessaire et incitez vos collaborateurs à être attentifs aux EPI.
Le respect des prescriptions suisses en matière d'EPI exige un engagement actif de la part des employeurs et des travailleurs :
Employeur :
Employeur :
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Mise à disposition et entretien régulier des EPI nécessaires
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Réalisation d'audits et de formations de sécurité
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Documentation des intervalles de contrôle et des cycles de remplacement de l'équipement
Travailleur :
Travailleur :
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Manipulation soignée des EPI fournis
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Participation à des réunions et formations régulières
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Signalement de défauts ou de dommages sur l'équipement
Seules une étroite collaboration et une responsabilité mutuelle permettent de réduire durablement les risques.
Entretien, réparation et remplacement des EPI
L'efficacité à long terme des équipements de protection dépend en grande partie des opérations d'entretien et de maintenance régulières :
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Contrôles réguliers : Les employeurs sont tenus de vérifier le bon fonctionnement des EPI à des intervalles définis.
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Remplacement immédiat : Tout équipement endommagé ou usé doit être remplacé immédiatement afin de garantir une protection efficace.
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Respecter les consignes d'entretien : Un nettoyage et un stockage adéquats des EPI prolongent leur durée de vie et assurent leur fonction de protection.
Une chaîne de maintenance sans faille est un facteur décisif pour une utilisation sûre sur la durée.
En Suisse, le choix des équipements de protection individuelle (EPI) se fait en premier lieu sur la base d'une évaluation individuelle des risques. La SUVA et la CFST fournissent à cet égard des recommandations obligatoires qui tiennent compte des conditions de travail spécifiques. En guise d'orientation pratique, de nombreuses entreprises utilisent un système de trois catégories correspondant aux dangers potentiels respectifs :
Catégorie I – Risques faibles
Domaine d'application : Activités à très faible potentiel de risque, pour lesquelles le risque est principalement limité à des blessures mécaniques superficielles.
Exemples d'EPI : Equipement de protection simple, qui assure l'autoprotection de base.
- Remarque : Cette catégorie couvre les activités pour lesquelles des dispositifs de protection complémentaires ne sont pas nécessaires en général.
Catégorie II – Protection standard au quotidien
Domaine d'application : Postes de travail présentant un risque moyen et des dangers typiques de la vie quotidienne.
Exemples d'EPI : Chaussures de sécurité, casques de protection, vêtements de travail et autres EPI standard offrant une protection complète.
- Remarque : Cette catégorie s'applique à tous les risques qui ne relèvent pas des domaines des risques mineurs ou des risques particulièrement graves.
Catégorie III - Dangers importants
Domaine d'application : Activités à haut potentiel de risque pouvant avoir des conséquences graves, telles que des atteintes irréparables à la santé ou des accidents mortels.
Exemples d'EPI : Équipement de protection hautement spécialisé et robuste, qui protège par exemple contre les températures extrêmes, les rayonnements, les niveaux sonores élevés ou d'autres risques graves.
- Remarque : Dans ce cas, il faut choisir les EPI avec une attention particulière et les contrôler régulièrement afin de garantir un maximum de sécurité.
La classification en ces trois catégories sert de guide pratique. En fin de compte, les employeurs en Suisse doivent déterminer le besoin réel de protection par une évaluation détaillée des risques au cas par cas et adapter les EPI en conséquence. Cela permet de garantir que l'équipement de protection est toujours adapté aux risques spécifiques de chaque poste de travail.
Le respect des directives de la SUVA et de la CFST est indispensable pour un travail quotidien en toute sécurité en Suisse. Un équipement de protection individuelle adéquat permet de réduire considérablement les risques et d'éviter les accidents du travail. Informez-vous régulièrement sur les dispositions actuelles et investissez dans des EPI de qualité afin de garantir durablement votre santé et votre sécurité au travail.